バイトのシフトを勝手に決められる？希望通りにならない職場で限界を感じた時の解決策

「バイトのシフトを勝手に決められる」と悩んでいるあなたへ。

 

バイトのシフトを勝手に決められると、「こんなはずじゃなかったのに…」とモヤモヤしてしまいますよね。

本来、シフトは希望を出して調整するものなのに、気づけば希望と違う日程で組まれていたり、休みたかった日に勝手に入れられていたり。

こんな状況が続くと、「このままで大丈夫なの？」と不安に感じることもあるでしょう。

 

しかし、シフトに関する悩みは、適切な対処をすれば改善できることが多いです。

店長や責任者に相談することで解決できるケースもあれば、働く環境を見直すことで負担が軽くなることもあります。

大切なのは、自分の意見をきちんと伝え、無理なく働けるようにすること。

 

この記事では、バイトのシフトを勝手に決められる職場で働き続ける危険性と今のバイト先で限界を感じた時の解決策を分かりやすく解説していきます。

自分に合った働き方を見つけるためのヒントを、一緒に探していきましょう。

 

【体験談】バイトのシフトを勝手に決められる…店長に振り回された日々

 

大学に入って初めてのバイトは、某チェーンの飲食店でした。

最初は「バイトって楽しい！」と思っていました。

仲間もできて、仕事にも少しずつ慣れてきて、充実していたんです。

でも、気づいたらシフトのことで頭を抱えるようになっていました。

 

ある日、店長が「次のシフト表、できたよ」と渡してきたんです。

何気なく確認すると…「えっ、僕、こんなに入る予定だった？」と驚きました。

自分の希望とはまったく違うシフトになっていて、休みの日だったはずのところにしっかりバイトの予定が入っていました。

心の中で「うそでしょ…」とつぶやきました。

でも、店長の前でそれを口にする勇気はなく、「わかりました」と受け取るしかありませんでした。

 

それからというもの、気づけば僕のシフトは店長のさじ加減で決められるようになっていました。

「週3くらいで働きたい」と伝えていたのに、平気で週5にされることもありました。

友達と遊ぶ約束をしていた日も、気づけばシフトに組み込まれていました。

 

「店長、〇日はどうしても予定があるので入れません」

そう伝えたはずなのに、シフト表を見たら普通に名前がある。

「あの、〇日、入れないって言いましたよね？」と確認すると、「ああ、でも人が足りなくてさ。頼むよ」と軽く流されました。

 

「いやいや、頼むよじゃないでしょ…」

心の中でツッコミを入れつつも、断れずに「わかりました」と言ってしまう自分が悔しかったです。

店長に逆らうと次に何をされるかわからないし、先輩たちも「バイトってそういうもんだよ」みたいな顔をしていました。

まるで、自分の時間が店のものになったみたいな感覚でした。

 

そして、決定打となったのはテスト期間のシフトでした。

「試験前だから減らしてほしい」と前もってお願いしていたのに、シフト表にはガッツリ僕の名前が。

泣きそうになりながら店長に「テスト勉強があるので、やっぱりこの日は外せませんか？」と聞くと、「今さら言われても困る」とバッサリ。

「それなら自分で代わりを見つけて」と言われました。

でも、急に変わってくれる人なんて見つかるわけがなく…結局、試験前日もバイトをする羽目になりました。

 

そんなことが何度も続き、ついに僕は限界を迎えました。

「もう無理だ」と思い、店長に直接話をすることにしました。

電話やLINEではなく、バイトが終わった後に「店長、少しお時間いいですか」と声をかけました。

そして、「シフトの件でずっと悩んでいました。これ以上続けるのは難しいので、今月いっぱいで辞めさせてください」と伝えました。

 

店長は「急だなあ」と渋い顔をしましたが、もう引き止められても気持ちは変わりませんでした。

モヤモヤしていた気持ちがスッと晴れて、ようやく自由を取り戻せた気がしました。

バイトを辞めることに後悔はありませんでした。

むしろ、もっと早く決断すればよかったとさえ思いました。

 

バイトのシフトを勝手に決められる職場で働き続ける危険性

「希望シフトを出したのに、勝手に決められてしまった…」という経験はありませんか？

本来、シフトは双方の合意のもとで決まるものですが、一方的に決められる職場も存在します。このような職場で働き続けることには、さまざまなリスクが伴います。

ここでは、バイトのシフトを勝手に決められる職場に潜む危険性について、詳しく解説していきます。

このような職場は、働くうえでストレスがたまりやすく、長く続けるには厳しい環境かもしれません。それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。

 

職場のルールが曖昧だから

職場のルールが曖昧な職場では、シフトが勝手に決められやすくなります。

なぜなら、明確なルールがないため、店長や責任者の判断でシフトを決められてしまうからです。

このような職場では、働く側の意見が尊重されにくく、結果的に不満がたまりやすくなります。シフトのルールがしっかり決まっているかどうか、事前に確認することが大切です。

 

人手不足が常態化しているから

慢性的な人手不足の職場では、シフトが勝手に決められることが多くなります。

なぜなら、少ない従業員で回しているため、一人ひとりの勤務が増えてしまうからです。

このような職場では、休みたいときに休めないことが続き、精神的・肉体的な負担が大きくなります。無理なシフトを強いられる環境では、働き続けるのが難しくなることもあるでしょう。

 

従業員の意見が軽視されているから

従業員の意見が軽視される職場では、シフトの希望が無視されがちです。

なぜなら、職場の方針や店長の都合が優先され、働く側の意見が反映されにくいからです。

このような職場では、モチベーションが下がりやすく、働き続けるのが苦痛になってしまうこともあります。従業員を大切にする職場かどうか、日頃の対応から見極めることが重要です。

 

バイトのシフトを勝手に決められる職場で限界を感じた時の解決策

バイトのシフトを勝手に決められてしまい、困っていませんか？

シフトの相談ができずに「休みたい日も働かされる」「予定が立てられない」と悩んでいる人は少なくありません。無理なシフトが続くと、仕事へのモチベーションが下がるだけでなく、学業やプライベートにも悪影響を及ぼします。

ここでは、以下の方法について詳しく解説していきますね。

状況によって適した対処法は異なりますが、自分に合った方法を選ぶことで、ストレスを減らせるはずです。それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。

 

シフトの交渉を試みる

シフトを勝手に決められて困っている場合、まずは交渉を試みることが大切です。

なぜなら、店長やシフト管理者に相談することで、改善できる可能性があるからです。

例えば、シフト希望を紙やメールで明確に伝えれば、管理側も調整しやすくなります。また、信頼できる先輩に相談し、間に入ってもらうのも効果的です。

もしもシフトの強制がひどい場合は、労働基準法の観点から「過度な強制は問題になる」ことを伝えると、柔軟に対応してもらえるかもしれません。

シフトの交渉を試みることで、職場環境が改善される可能性があります。一度、話し合いをしてみましょう。

 

新しいバイトを探し始める

もし交渉してもシフト状況が改善されないなら、新しいバイトを探し始めるのも一つの方法です。

なぜなら、シフトの融通が利く職場に変われば、無理なく働けるようになるからです。

例えば、求人サイトでは「シフト自由」や「希望シフト制」のバイトが掲載されているので、今の環境よりも融通が利く職場を探せます。また、口コミサイトを活用すれば、実際に働いている人の意見を参考にできるので、ブラックな職場を避けやすくなります。

さらに、週1～2日から働けるバイトを選べば、無理なく新しい環境に慣れることができるでしょう。

新しいバイトを探すことで、シフトに振り回されるストレスから解放されるかもしれません。少しずつ情報を集めてみましょう。

 

 

バイトを辞めて環境を変える

シフトを勝手に決められ続ける状況が変わらないなら、バイトを辞めて環境を変えるのも選択肢の一つです。

なぜなら、ストレスを抱えながら働き続けるより、心と体を休めた方が良い場合もあるからです。

例えば、辞めると決めたら、できるだけ早めに店長に「○月末で退職します」と伝えましょう。

もし「辞めさせてもらえない」「怖くて言えない」と感じる場合は、退職代行サービスを利用するのも手です。バイトの場合は、正社員よりも安い1～2万円程度で依頼できるため、店長とのやり取りが不安な人にとっては有効な手段になります。

また、辞めた後の生活プランを考えておけば、次のステップに進みやすくなるでしょう。

無理に続けるよりも、新しい環境に移ることで気持ちが楽になることもあります。自分の心と体を大切にしながら、最適な選択をしましょう。

 

 

【Q&A】バイトのシフトを勝手に決められると悩んだ時の疑問に回答

ここでは、バイトのシフトを勝手に決められると悩んだ時に感じる疑問について、分かりやすく回答していきますね。

それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。

 

バイトのシフトを勝手に決められることってあるの？

基本的に、バイトのシフトは事前に希望を提出し、それをもとに決められるのが一般的です。

ただし、職場によっては人手不足などを理由に、希望を無視してシフトを組まれることもあります。

契約内容や事前の合意によりますが、雇用主が勝手に決めるのは適切ではありません。

もし頻繁に希望と異なるシフトが入れられるなら、一度確認した方がいいでしょう。

 

シフトを勝手に入れられたら断れる？

基本的に、希望を出していない日にシフトを入れられた場合は断ることができます。

ただ、職場によっては「人手が足りないから」と強引にお願いされることもあります。

このような場合、無理に入る必要はありませんが、今後の関係を考えて、きちんと理由を伝えて断るのが望ましいです。

契約内容を確認し、過度な強制がある場合は相談しましょう。

 

シフトの希望を聞いてくれない職場って問題ある？

シフトの希望を全く聞いてくれない職場は、働く側にとって負担が大きくなりがちです。

希望シフトを考慮しない職場では、突然のシフト変更や無理な労働を強いられるケースもあります。

シフトが合わないとプライベートの時間を確保しにくくなるため、ストレスを感じる人も多いでしょう。

改善の余地がない場合、別のバイトを検討するのも一つの選択肢です。

 

シフトを勝手に決められないようにするにはどうすればいい？

まずは、シフトの希望をはっきり伝えることが大切です。

紙やアプリで提出する場合は、証拠が残るようにしておくとよいでしょう。

また、職場のルールを確認し、シフトが勝手に決められる原因を探るのも重要です。

それでも改善されない場合は、店長や責任者に相談し、必要なら労働基準監督署など外部機関に相談する方法もあります。

 

シフトのトラブルが多いなら辞めるべき？

シフトのトラブルが続く場合、無理に働き続ける必要はありません。

バイトは本来、働く側の希望も尊重されるべきです。

ストレスや負担が大きいと、学業や生活にも影響が出る可能性があります。

改善の見込みがないなら、他のバイトを探すのも良い選択です。

辞める前にしっかりと話し合いをし、それでも解決しないなら、新しい環境を検討しましょう。

 

【まとめ】バイトのシフトを勝手に決められることに悩んでいるあなたへ

バイトのシフトを勝手に決められると、不満やストレスを感じることもありますよね。

本来、シフトはお互いの合意のもとで決めるものなので、納得できない場合は遠慮せずに伝えることが大切です。

話し合いで解決できることも多いですが、それでも改善されない場合は、無理せず次の選択肢を考えてもよいでしょう。

自分の生活や働きやすさを大切にしながら、安心して働ける環境を見つけていきましょう。